Abonner via RSS eller E-post

Midlertidige stillinger er et springbrett

Publisert den 12.02.2013 i Blogg

Faste stillinger er hovedregelen i arbeidslivet og slik skal det fortsatt være. Men kan midlertidige stillinger hjelpe folk til å få en første sjanse i arbeidslivet? Vanlig commonsense skulle tilsi det. Unge folk uten erfaring kan slite med å bli ansatt i konkurranse med andre. Mange arbeidsgivere våger ikke å ta sjansen. Særlig for små bedrifter kan en feilansettelse være fatal. Samtidig er det åpenbart at land som Spania, hvor det er kjempestrenge regler for fast ansatte, men svært lett å ansette midlertidig, skaper et todelt arbeidsmarked som ikke er spesielt bra.

Fra venstresiden høres det ofte at midlertidige ansettelser slett ikke hjelper noen inn i arbeidslivet. En (halvny) rapport fra SSB kan tyde på det motsatte:

«Midlertidige stillinger utgjør en liten, men viktig del av arbeidslivet i Norge. Omkring ti prosent av arbeidsstyrken
er til enhver tid i midlertidige stillinger. Vi bruker norske AKU data fra midten av 1990-tallet til midten av
2000-tallet og finner at midlertidige stillinger fungerer som et springbrett til faste stillinger. Særlig blant unge
og lavutdannede er denne effekten sterk. Siden andelen av midlertidige stillinger er relativt lav i Norge sammenlignet
med mange andre europeiske land og det er selvsagt uklart om vi kan generalisere disse resultatene
til en situasjon med mye høyere andel med midlertidige stillinger. Imidlertid kan vi si at slik det er i Norge i dag
fungerer denne delen av arbeidsmarket som en viktig del av et fleksibelt arbeidsmarked.»

OBS: Bruk forskning med måte.

 

 

Del på Facebook | Del på Twitter

1 Kommentar

[…] Høyres arbeidspolitiske talsmann Torbjørn Røe Isaksen, er midlertidige stillinger et springbrett til fast jobb, for de som står utenfor arbeidslivet. Han viser til en artikkel fra Statistisk […]

Har du en mening?